①허위 구인광고의 유형
구인을 가장한 물품판매, 직원선발을 빌미로 자금모금, 업무내용이 불명확한 광고, 구인자 신원을 표시하지 않는 광고, 비현실적인 고액을 보장하며 유혹하는 광고, 광고에 제시한 것과 근로조건이 다른 경우 등은 허위 구인광고로써 주의를 요해야 합니다.
② 특히 조심해야 할 구인광고 내용
선불가능, 침식제공, 해외취업자 모집, 내근직 주부사원 모집, 배우면서 일하실분~, 언니야~ 일단 직접 와서 이 실장만 찾아~, 평생 직업 고소득 보장!!, 최하 월 300만원 보장!!, “올 때 신용카드랑 인감증명서 꼭 갖고 와~” 와 같은 광고내용은 특히 조심해야 합니다.
③ 허위 구인광고 신고요령
허위 구인광고는 가까운 고용지원센터(1588-1919)에 신고하고, 기타 취업사기는 경찰서나 검찰에 신고해야 합니다. 신고 시에는 피해사례, 구인광고 등 구체적인 증거자료로써 누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게 하였는지를 정리하여 제출해야 합니다. 신고시 포상금이 있습니다.
④ 벌칙조항(직업안정법 제47조)
허위 구인광고를 하거나 허위로 구인조건을 제시한자는 5년 이하의 징역 또는 2000만원 이하의 벌금에 처합니다.
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